随着时间的推移，两人之间的矛盾越来越深，甚至影响到了家族企业的员工。员工们纷纷感到不安，不知道该听从谁的指挥。一些员工开始选择站队，支持自己认为正确的一方。这使得家族企业内部的气氛变得十分紧张，工作效率也大大降低。
赵宏轩一方面要应对家族内部的矛盾，另一方面还要关注外部市场的变化，压力巨大。他知道，如果不能尽快解决家族内部的问题，家族企业将面临更大的危机。于是，他决定召开一次家族会议，邀请家族中的长辈和有影响力的人物参加，共同商讨解决问题的方法。
在家族会议上，赵宏轩首先介绍了家族企业目前的情况。他指出，家族企业正面临着前所未有的挑战，内部矛盾和外部竞争都给企业的发展带来了巨大的压力。他希望大家能够齐心协力，共同为家族企业的未来出谋划策。
长辈们听了赵宏轩的介绍，纷纷发表了自己的看法。有的长辈支持赵宇的观点，认为家族企业应该大胆创新，开拓新的领域。他们认为，只有不断进取，才能在激烈的竞争中立于不败之地。而有的长辈则支持赵铭的观点，认为家族企业应该稳扎稳打，巩固现有的市场份额。他们认为，冒险可能会带来巨大的损失，家族企业不能轻易冒险。
在激烈的讨论中，一位德高望重的长辈站了出来。他清了清嗓子，说道：“大家都有自己的道理，但是我们不能只看眼前的利益，要从长远的角度考虑家族企业的未来。赵宇的创新精神值得肯定，但是他也要考虑到风险。赵铭的谨慎态度也没错，但是他也要敢于尝试新的事物。我们应该在创新和保守之间找到平衡，既要大胆创新，又要谨慎行事。”
这位长辈的话得到了大家的认可。大家开始冷静下来，思考如何在创新和保守之间找到平衡。经过一番讨论，大家决定成立一个专门的决策委员会，由家族中的长辈和有经验的人物组成。这个委员会将负责对重大决策进行评估和审核，确保决策的合理性和可行性。
同时，大家也希望赵宇和赵铭能够放下个人的偏见和矛盾，共同为家族企业的发展努力。赵宇和赵铭听了长辈们的话，心中也有所触动。他们意识到，自己的行为已经给家族企业带来了很大的伤害。他们决定放下个人的矛盾，共同为家族企业的未来而努力。
在接下来的日子里，赵宇和赵铭开始尝试合作。他们共同分析市场形势，制定发展战略。虽然他们之间仍然存在一些分歧，但是他们学会了尊重对方的意见，通过沟通和协商来解决问题。在他们的共同努力下，家族企业逐渐走出了困境，迎来了新的发展机遇。
然而，赵宇和赵铭之间的矛盾并没有真正解决，随时都有可能再次爆发。他们的未来之路依然充满了挑战和不确定性。但他们也知道，只有团结一心，共同努力，才能让家族企业在激烈的竞争中立于不败之地。
世家恩怨风云三月天