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第九十章 公司未来发展方案(1 / 3)

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96年4月中旬。

梁红玉来到了姑苏市,苏明哲带着陈晓芳、卢有光给她接风洗尘。

这个公司未来高管,神色有些疲倦,看样子让她从鹏城离开,还是花费了不少心力。

苏明哲也不知道,这位大美女究竟带了几分诚意过来。

但是目前公司确实陷入困境,自己和卢有光两个人,快要支撑不住了。

梁红玉和陈晓芳一样,都是海龟,能力不弱。

她加盟天龙食品以后,苏明哲和卢有光本来想让她暂时留守公司,结果她主动提出,要负责营运这一块。

苏明哲和卢有光思考了一下,也就同意了。

随后,在苏明哲和卢有光的支持下,梁红玉先是考察了一下目前公司运转机制,随后就开始大刀阔斧的改Ge起来。

之前,苏明哲和卢有光搭建的草台班子,几乎是被梁红玉一手推翻。

其他员工和基层管理人员,都是各种反映,表示接受不了新规定,闹了几次事。

但是梁红玉拿出了这些人多报销、私拿回扣等证据,直接就把这些人炒掉了。

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去掉了这些拖后腿,趴在公司身上吸血的毒瘤,公司发展开始迅猛起来。

五月份。

销售额增长到了一千万,纯利润首次突破了十万。

这种情况,是在没有继续扩大生产规模的情况下,依靠着原来销售、生产成本,拿到的最好数据。

“老板,这梁总是真有本事,不愧是从鹏城过来的人物,我是真服了。”

卢有光这天来给苏明哲汇报资料,看到苏明哲还在看财务报表,不由自主的真心感叹起来。

“这就是专业的力量。”

苏明哲微微一笑,他和卢有光都算是野路子出身,没有系统地学习过管理,他们能够创下基业,真的就是凭借眼光和格局。

而梁红玉除了本身的经验和见识,还依靠了从课本里学来的知识。

咚咚咚——

“请进!”

“哟,卢总也在。”

梁红玉一身黑色西服套装,里面是白色衬衣,显得非常精明干练,手里拿着一份蓝色文件夹,走到办公桌旁,自行坐下,笑道:

“老板,这是你上次想要的分公司建厂计划,我已经做好了,目前考察好的城市,一共有六个,您看接下来,咱们谁去跑一趟。”

经过四五月份的整顿,公司停滞的扩张脚步,又要开始了。

梁红玉提出了建设分厂,节约运输、人力等成本的方案。

苏明哲表示赞同,随后又认为这事随时都可以,重点还是分厂地区负责人,需要先一步挑选出来。

所以,苏明哲接过文件夹,看了一下后,就收了起来,笑道:

“这事不急,等我下个月期末考试完了,我自己跑一趟。”

“老板有计划就行。”

梁红玉看着自家老板,心里还有些感慨,她本来还以为自家老板看着年轻,是因为脸皮嫩,可是等她来到姑苏才知道,自家老板真的很年轻,今年才十六岁。

果然,长江后浪推前浪,一代更比一代浪。

“我这里还有个公司改组方案,你们两个看一下,如果同意的话,咱们在建设分厂之前,先把这事办一下。”

苏明哲已经十六岁了,加上最近开公司,当老板,气质加身,说起话来,也带着一种威严。

卢有光和梁红玉接过苏明哲递来的两份资料。

嗯,都是手写的。

96年了,公司里就六台电脑,分配给三个老总,还有财务、销售、运输队了。

其他五人都当做

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