中，干个看似风光、却是路人甲的近卫，然后慢慢耗资历！
又次一点的，拼着死学或关系，考入国子学、太学，毕业后再进入六部三台九寺五监，干个小差事！
再次一点的，通过关系进入到全国各郡县中，当一个非公务员的地方府衙聘用的书佐等小吏。
在再次一点的，啃老！
对，就是啃老！
啃老这玩意儿，华夏早就存在了！
大隋朝当个公务员，咋就这么难呢？
这还得说说大隋朝的选官体系。
在隋以前，人们要做官，主要靠门荫入仕。
啥是门荫入仕？
就是你小子要入仕为官，就得凭借父祖官品、门第或其他硬杠杠入门。
这，就是延自西周时期的世卿世禄制！
大隋立国，门荫制度还是帝国朝廷选官入仕的重要途径。
现在大隋朝的绝大部分五品官员，就是靠这个制度走上公务员的岗位。
不过，老早的门荫入仕制度，都是世袭。
但它的恶果，就是让政治生态一潭死水，活力低下。
更可怕的，就是阶级固化、社会矛盾横生！
结果，就是王朝变化，同时进行也让门荫制度也在渐渐变弱、变废。
商鞅变法，废除了世卿世禄制，改为军功授爵制度。
两汉时期，选官制度进化成为任子制，“少以父任，兄弟并为郎。”
说白了，就是嫡子继承制。
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魏晋南北朝时期，落魄寒门弟子，奋力崛起，势力上升。
官分九品，身阶有勋，勋爵制产生！
文帝的选官制度，吸收前朝各代的优点，自成体系。
怎么个自成体系法呢？
那就是，门荫制度与官员官阶制，二者紧密结合。
就是说，给你一张表，你的嫡子嫡孙要门荫啥样的散实官，是严格对应你小子现在的本阶官品。
怎么说？
首先，一个大条件，大隋的门荫制度只对五品及五品以上的官员开放！
特权，妥妥的特权！
这就是为什么说，在大隋，你只有进入五品官，才算是妥妥的高官。
就像阿布的前世，华夏的真正的官员起步，必须是县级实权正处才算。
其他的，就是个吏！
其次，就是门荫对照表。
一品官，嫡子循例可直接获得五品散实官阶，除仪同外，也可任千牛备身。
二品官，嫡子可从亲卫或太子千牛起家。
三品官，嫡子可从亲卫或太子亲卫起家。
四品官，嫡子依例从勋卫或太子勋卫起家。
五品官，嫡子可荫为翊卫！
怎样？
谨慎，严密，清晰、生动。
龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子只能会打洞！
如此一来，是进步了，但同样忽视了广大中低级官员群体的政治利益。
这群人，规模更大啊！
毕竟能攀登到五品高位的，屈指可数，也没有那么多五品的位置设置啊！
最最主要的是，文皇帝还是个勤俭节约、抠抠搜搜的主！
他不仅生活节俭，而且大力提倡精兵简政。
这，就更让广大的啃老族的规模，扩大！
纵观大隋，广大准啃老族入仕的途径，门荫当然是最便捷最主流的途径。
可是，门荫制度也只能解决五品高官及以上的嫡子入仕门槛问题。
要想当个真正的官，可还得看机遇，或者慢慢的熬！