所谓企业黑名单其实就是各大公司hR之间建立的一个共享名单。 他们会把拒绝过的应聘者登记在共享名单上面，以便于其他人甄选。 这种黑名单其实有失公允。 因为它完全是按照hR的主观判断来决定的。 放鸽子、面试迟到、没礼貌、对岗位挑剔…… 但凡在面试过程中出现问题的都有可能上黑名单。 甚至有些人是被关系户挤兑，才上的黑名单。 这对应试者太不公平了。 云野比较反感黑名单这种做法。 你身为hR共享人力资源，提高工作效率可以，但也不能全靠黑名单判断一个人！ “企业黑名单有失公允，不可取！ 今后我们公司招聘一律不得用黑名单为标准。 退一万步讲，后面不是有背调吗？ 对方是个什么样的人你们不清楚？” 人力资源部几位领导连忙点头称是。 “我们今后一定改正！” “嗯，下一位吧。” 接下来进来的这位比较年轻，目测26、7岁的样子，还是云野校友。 专业方面自然没问题，但聊到未来规划和追求的时候，这家伙张口亚里士多德，闭口叔本华。 不知道的还以为他是哲学系的。 “亚里士多德曾说过……” “停！”云野打断了这位学长的讲话，“虽然你学龄比我长，但从学历上来讲我算是你的前辈。 作为前辈我有必要提醒你一句。 在职场，亚里士多德不管用，多劳才能多得。 你的简历中提到你喜欢骑行，我很好奇骑行的目的是什么？” 那人不假思索道：“为了追寻自由，叔本华说过自由意志……” 说实话，云野就反感这一套。 你面试就聊点实际的话题呗，聊这些形而上学虚头巴脑的东西干嘛？ 显得你有文化吗？ 也不见得啊，又不是啥高深的哲学。 退一万步讲，谁还不是个教授啊？ 云野啪的一下翻过一页简历册。 “送你一句话，财富自由才是真正的自由。 叔本华在21岁继承了他爹的遗产，他才能肆无忌惮地去研究那些积极自由、消极自由的东西。 他堂而皇之地教育世人不要拿健康换金钱。 是，他是不用，他拿他爹的健康换的。 回去等通知吧，来，下一位！” 这番话完全是金玉良言啊，直击问题本质 刚刚还在大谈哲学的家伙愣住了，魂不守舍地鞠躬起身离开。 显然陷入了哲思。 对哦，他好像从来没从这个角度看问题。 抛开哲学思辨不谈，叔本华还是个富二代啊！ 一个富二代研究出悲观主义哲学，你说他是不是无病呻吟。 叔本华不应该过着枯燥乏味的富人生活吗？ 应聘者很多。 面试别人和被面试的感受截然不同。 一句话就有可能决定别人的命运，权力在此刻表现得淋漓尽致。 云野待了半个小时就走了。 他暂时搁置了手头上的工作，准备去滑雪散心。 抛开哲学不谈，他比叔本华有钱多了。 与此同时，浔游资本的其余理事们都陷入了焦虑当中。 眼瞅着做空开始亏损，所有人都很着急。 这点从浔游资本理事交流群内，越来越频繁的聊天记录就能看出来。 “波音股价又涨了，他奶奶的。” “波音的能量果然非同一般，反击雷厉风行。” “是啊，几乎是一夜之间就化解了咱们的攻势。” “瞧瞧，之前跌的股价都涨回来了。” “如果我们接下来不采取有效的应对措施，