2003年7月1日 周2
李泽沧被通知参加招聘会的复试，面试人员有：李泽沧、东方青鸾、林晚、支付宝HR总监，朱小雀作为记录员陪同。
李泽沧是上午8点半到办公室的，因为昨天被通知要参加今天9点举行的面试复试。
给自己的董事长办公室选助理，这次的进入复试的名单有20人，要在这里面选两个人，加上已经入职的林晚，在算上朱小雀，一共四个人，组成所谓的董事长办公室。
后续还会加入安保团队，负责司机、保镖的职责。
李泽沧刚走进办公室没有几分钟的时间，朱小雀刚刚送进来一杯咖啡，出去没多久之后，就看见一身黑色职业套裙的林晚带着同样工装的朱小雀走了进来，一本正经的站在自己面前，翻开了笔记本，看着李泽沧缓缓说道：
“李总，昨天保全公司已经……”
林晚汇报完昨天的事情之后，又接着说道：
“您今天上午的安排是参加面试……”
看着走出去的林晚，李泽沧感慨，到底是专业人士，有个专职的助理就是不一样，自己的工作被安排的有条有理的，不过貌似这样的话，自己还能有自由吗，貌似工作量极度增加啊。
看着林晚留下来的资料，李泽沧突然明白过来。
随意的翻了翻，想了想，看样子还是要下放权力，没必要管的这么细。
就好像这个保全公司的选址类似的工作，自己只需要交代下去，看结果就行了，如果每次的结果都不是很好，自己也不满意，那就是人有问题。
这样思考之后，李泽沧才觉得这是自己找助理的原因，找助理并不是给自己增加工作，而是让她们高效、完美的解决自己交代下去的工作，省的自己丢三落四、忘东忘西的。
想明白了之后，李泽沧也不再看这些文件资料了，只需要看结果就好。
把一摞资料推到一旁，整个人瞬间轻松下来了。
差点被林晚给误导了，这家伙估计也是按照传统的助理来安排工作的，却没想到自己不是那种掌控欲强的老板，自己甚至完全不想掌控。
只要结果符合自己的预期就好，至于处出错、浪费等情况出现，那就是人的问题，证明李泽沧用错了人，换人就行了。
换人比做事简单多了。
想通了这些，瞬间念头通达、身心舒畅。
又过了一会，林晚拿着笔记本走了进来，朱小雀跟在身后，还捧着一身衬衫、西裤，林晚恭恭敬敬的说道：
“老板，面试马上开始了，您是不是换一身衣服。”
看着异常恭敬的林晚，还有同样被她带偏的朱小雀，李泽沧组织了一下话语，缓缓说道：
“林晚，你搞错了一个情况，先说面试，只是因为这是给我选助理，为了能直接定下来，我才参加，如果我不感兴趣的话，甚至应该由你们直接确定，合适就留下来用，不合适就再换。”
说完，又指了指她之前留下来的一摞文件说道：
“还有关于保全公司的事情，我只要一个结果，至于选址、管理模式等等这些具体的东西，交代给你了，你就全权负责，我只要一个结果，你明白了吗？”
“可是…………”
“林晚，你要明白一个观念，我主业是个学生，只是不太务正业罢了，所以一般情况下不要把我当成一个，怎么说呢，你能明白一点吗？”
“您的意思是，我以及这个将要成立的董事长办公室，并不是给你提供一些具体的服务，还有工作上的提醒、以及那些分析建议，而是像分公司总经理一样，直接把你安排的宏观的事情做完。”
“对，你可以这样理解，我是不处理具体事务的，