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第15章 传承与教育(2 / 2)

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入灵植园,亲自参与灵植的培育与采摘工作,将课堂上学到的灵植学知识运用到实际操作中;或者参与到灵矿的勘探与开采项目中,在实践中了解灵矿的分布规律与开采难度,体会资源获取的不易。 为了鼓励各个家族和门派积极参与到人才培养中来,牧尘制定了一系列激励政策。他设立了家族与门派人才培养奖励机制,对于那些在人才培养方面表现出色的家族和门派,给予丰厚的资源奖励与荣誉称号。这些奖励包括珍贵的灵力丹药、稀有的修炼秘籍以及在大陆重要事务中的优先参与权等。这使得各个家族和门派纷纷加大了对年轻一代的培养力度,形成了良好的内部竞争与合作氛围。 家族内部建立起了严格的弟子选拔与培养体系。长辈们会在家族子弟年幼时便开始进行灵力天赋的测试与筛选,挑选出具有潜力的子弟进行重点培养。他们为子弟们聘请优秀的导师,传授家族传承的修炼秘籍与技巧。同时,家族还会定期举办内部的灵力比试与交流活动,让子弟们在竞争与交流中相互学习、共同进步。 门派则更加注重弟子的综合性培养。他们开设了不同层次的修炼班级,从入门弟子到核心弟子,每个班级都有相应的教学大纲与修炼要求。门派中的长老与高手们亲自授课,将门派的独特修炼法门与心得体会传授给弟子们。而且,门派还会组织弟子们进行外出历练,让他们在广阔的大陆上经历各种挑战与考验,拓宽视野,增长见识,锤炼意志与实力。 在牧尘的不懈努力下,灵虚大陆上逐渐形成了浓郁的修炼氛围。年轻一代们在学院、家族和门派的共同培育下,茁壮成长。他们怀揣着对修炼的热爱与对大陆的责任感,努力汲取知识与力量,成为了灵虚大陆未来的希望之星。而灵虚大陆的修炼文化,也在这一代又一代的传承与发展中,焕发出更加耀眼的光芒,如同一棵参天大树,深深扎根于这片土地,枝繁叶茂,永不凋零。

【我为大主宰】

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