文得君院长把”集中采购中心“主任纪媛叫到了办公室，他要了解和物业采购招标活动有关的所有信息。在文院长看来，纪媛主任是他的人，李刚出事以后，是他力主启用纪媛的，这一点她姑姑纪晓红副院长可以作证。
纪媛主任来到文院长办公室，她内心很忐忑，过去都是师捷副院长向她布置任务，这次怎么院长直接让她过来，不知这葫芦里卖的什么药？文院长让她坐下，她不敢造次，还是毕恭毕敬地站在那里听领导训话。
文院长客气地征求纪媛主任的意见：“你看物业采购招标是一个标段好还是两个标段好啊？”这么重要的问题，她怎么敢表态呀，领导关心的事想必领导早就有主意了。
纪媛主任怯生生地说：“物业这一块我没有认真地研究过，请领导多指教。”她这句话一出口，文院长感到她比纪晓红副院长成熟多了，看来一个人的成熟和年龄没有关系。
本来文院长也不要答案，一个大医院的院长，怎么会向一个刚上任的年轻干部要重大决策的答案呐？如果纪媛主任滔滔不绝地向文院长出谋划策，那才是大忌讳呐。
“你把这次物业采购的招标标段做两份，一份作一个标段，一份作两个标段。”文院长心里已经有数了，他无需任何人的提醒和指教。
纪媛主任出了一身的冷汗，亏得没有接文院长的招儿，不然就掉进去了。看来她还真有纪家的基因，会当干部、会办事。
她又请示文院长，这个方案是否先给师捷副院长看，修改以后再拿过来。
文院长说：“不用了，这是大宗采购，无需分管领导过问。”纪媛主任又是一身冷汗。她佩服师捷副院长，如果按照惯例应该先让师捷副院长过目，不然就是隔着锅台上炕。但领导之间的猫腻就琢磨不透了，他们之间应该有处事的默契和分寸。看来干这份工作，多说一句话和少说一句话结果真是天壤之别。
纪媛主任出了文院长的办公室，快速地下了楼，她担心看见师捷副院长，那样就很尴尬了，总归他是分管领导，自己没有理由不通过分管领导直接见院长。
文院长叫过师捷副院长，征求他对物业采购招标的意见。实际上是给欧阳玉茹一个面子，文得君院长考虑的比较长远。欧阳玉茹院长的年龄和背景注定了她不可能久居人下，都在一个系统里混，如果有朝一日她成了自己的上级或者担任本系统的重要角色，那时再去巴结就来不及了。
师捷副院长那高大的身形就像一面山墙，站到了文院长的对面，给文院长以压迫感。他尽量地随和一点，以免领导感觉不爽。
文得君院长说：“物业采购招标就要开始了，现在‘蓝天物业’在医院口碑一般，你考虑过再找一家替代公司吗？”
显然是在试探，看看师捷副院长什么反应，也是对他能力的考验。如果师捷副院长就此大发雷霆，那么这个人就走不远，也只能在欧阳玉茹院长的影子里生存和发展。
好在师捷副院长足够冷静，他倒不是放弃了“蓝天物业”，遇到困难就退缩了。而是想，“这么大的事文得君院长一定有了主意，先不急于表态，等他把自己的设想说出来以后，再据理力争”。
文院长见师捷副院长略显迟疑，于是接着说：“现在是两难选择，‘蓝天物业’已经渗透到了医院的各个系统，贸然换掉一定会诱发很多麻烦。”
师捷副院长马上判断出，这句话大概是真的，他回应道：“关键是‘蓝天物业’参与了医院后勤改革的方方面面，让他们离开，医院将是巨大的损失。”
文院长听出来了师捷副院长的意思，这就算是一种态度了，完全可以就此形成定论。师捷副院长不希望“蓝天物业”离开第一人民医院，是他把文院长的意思延伸并确认的。