”
一时间，气氛变得安静起来。大家似乎在认真思考叶菀的提议，彼此间没有了闲聊，只有轻微的餐具碰撞声和空气中的微弱交谈。
终于，苏婷率先举手：“我觉得这个主意很好！有时候，工作中的压力会让人不自觉地把情感问题压抑在心里，大家可以互相鼓励，互相帮助，肯定会让每个人感觉到温暖。”
林晨也点头：“是的，这样大家能更好地理解彼此，减少误会。尤其是在爱情中的困惑，大家有时候难以启齿，这个平台可以让我们放心地说出来。”
“我也支持！”王强笑着举起酒杯，“我觉得每个人都需要有个倾诉的对象，尤其是遇到感情上的问题时，能够有人倾听，真的是一种无形的支持。”
很快，几乎所有人都表示了赞同。这份提议让每个人都感到一种无形的温暖，仿佛他们的内心有了一个地方可以放下自己的情感包袱，坦诚相待。
叶菀看着大家积极响应的态度，心中充满了满足。她知道，这个情感支持系统不仅仅是一个简单的交流平台，更是一种凝聚团队力量的方式。每个人都能在这里得到理解和宽慰，而这份支持，将会让团队在未来的日子里，变得更加紧密和坚韧。
从那天起，团队成员们开始更加主动地去关心彼此的情感状态，定期的“情感交流日”成为了大家期待的时刻。在这个平台上，叶菀看到了更多真诚的笑容和温暖的眼神。她知道，这个爱的支持系统，不仅仅帮助了每一个人找到心灵的归属，更让整个团队的关系变得更加温馨、融洽。
穿越逃荒淘到白月光