的方向思考。这种行为虽然表面上看起来并不突出，但细细分析，却能发现她言语中潜藏的暗示。
叶菀终于意识到，她一直以来的直觉没有错——李若桃的确在背后默默地积累着力量，并在无形中撬动着团队的团结基础。
但叶菀并没有表现出丝毫的慌乱。她深知，团队的凝聚力和稳定性不仅仅是依赖于领导者的个人魅力，更重要的是依靠每一个成员的共同努力和信任。她不打算直接与李若桃正面冲突，而是决定先从“内部”着手，让团队中的核心成员们逐渐意识到问题的根源。
于是，叶菀开始在私下里与部分成员单独交流，特别是那些她认为可能受到李若桃影响的成员。她没有直接指责李若桃，而是以“团队的未来”为话题，暗示成员们对某些问题的关注，鼓励他们提出更多的意见和建议。这样一来，虽然她没有直接开口批评李若桃，但却巧妙地为那些对李若桃有所怀疑的成员提供了一个表达自己想法的平台。
渐渐地，团队中的一些成员开始觉察到李若桃的行为不太正常。他们也开始意识到，李若桃对决策的干预，虽然看似合情合理，但其中却隐含着一种不小的野心。
“看来，我的策略开始见效了。”叶菀默默地想着，她的心情逐渐平复。她知道，下一步，必须更加小心谨慎地操作，避免任何事态的扩大，确保团队不会因此而陷入裂痕之中。
她并不急于揭露李若桃的真实面目，而是决定慢慢引导团队中的其他成员，逐步识破李若桃的图谋。只有当她掌握足够的证据，才能做出最合适的决策，避免团队出现不必要的内耗和分裂。
叶菀轻轻抬头，看着窗外渐渐昏暗的天色，内心逐渐坚定。她知道，自己的领导力并非凭借一时的权力，而是依靠团队每一位成员的支持和信任。她不会轻易放弃，更不会让那些别有用心的人轻易撼动她所建立的一切。
穿越逃荒淘到白月光