队中的裂痕。每一项小小的任务背后，都是一次彼此间信任的考验。随着时间的推移，团队成员之间的关系逐渐恢复，大家重新找到了信任与默契。
特别是在一次紧急的资源分配任务中，成员们没有再出现之前那种不信任和争执。每个人都能根据各自的特长和能力合理分配工作，而李若桃也在其中发挥了重要作用，主动协助安排资源，确保每个人的需求都能得到满足。她的付出没有被忽视，团队成员们开始重新接受她，渐渐地，大家之间的裂痕彻底消失。
叶菀的领导力不仅体现在决策上，更体现在她能够让每个成员感到被尊重和被信任。她没有急于让大家忘记过去，而是通过一点一滴的行动，渐渐地修复了每个人心中的裂痕。
一切在悄然间发生了变化。
曾经因为内部分歧而动荡不安的团队，如今已焕发出勃勃生机。大家不再记得过去的那些纷争，而是将所有的心思都投入到共同的目标中。李若桃开始真正融入其中，她不再试图寻求自己的位置，而是与团队中的每一个成员一起努力，朝着同一个方向前进。
叶菀看着这些变化，心中感到无比欣慰。她知道，这个团队，已经找回了属于它的灵魂。每个人的心，都已经紧紧相连，化作了一个不可分割的整体。而她，作为这支队伍的领袖，将继续带领他们，走向更远的未来。
团队，终于在互信与合作中找到了前进的力量。
穿越逃荒淘到白月光