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第三百八十九章 首席人力资源官(2 / 4)

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了……”

李牧笑着说“还不够,比方说,如果她也偶尔关注过同年龄段的男属性商品,我们可以推断她可能并非单身,如果她关注孕妇产品,那么我们可以推断她已经结婚并且准备怀孕,如果她关注婴儿用品,那么她可能已经怀孕或者已经有了小孩,我们掌握的用户画像越精确,我们就能越精准的把适合他们的商品推荐给他们,让他们发现,我们比其他同类型网站更加懂他,更能迎合他的喜好,这样的话,我们就能一直领先其他的竞争对手。”

方旭东惊叹不已的看着李牧,毫不吝啬他的赞赏,说“用户画像这个概念实在是太有用了,你对互联网的理解真是让我汗颜,很多方面是我都没有想过、甚至没有听说过的,如果我们能够领先其他人开始研究用户画像的算法,那么我们做什么都将如虎添翼。”

李牧点点头“算法是灵魂,是核心,是思维,是别人看不到的东西,它更像是一种杀人于无形的秘密武器,如果做好了,在互联网领域将无往不利。”

方旭东当即激动的说道“这样的话,就让我来负责这套算法的研究与开发吧,淘宝的后台支撑也可以交给我,我会给它设计一套高效的解决方案。”

“没问题。”李牧笑着伸出手去“欢迎加入。”

方旭东伸出右手与李牧紧握,一颗追求极致的心早已经蠢蠢欲动。

李牧许诺方旭东一年八十万的基础年薪,外加牧野科技1的期权,年终奖与项目奖金另算,虽说收入比他在谷歌要低了一些,但考虑到燕京和美国硅谷的消费水平差距,薪资的差距基本可以忽略不计,最重要的是牧野科技1的期权,现在按照市值计算,1至少价值一千万,当然,李牧也有自己的期权限制,三年内逐步套现,三年内离开的话,剩下的期权视为自动放弃。

丰厚的待遇,加上李牧给他勾勒的一副全新世界观,让他对未来充满了期待,对执迷于技术的人来说,钱是第二位的,追求牛逼的心是第一位的,在谷歌,方旭东还无法主导任何一个项目,但是在李牧这里,李牧不但会给他几乎,还会给他思路,全是那种让方旭东心脏加速跳动的牛逼思路。

晚饭过后,方旭东说可能需要一到两个月的时间来处理眼下的事情,他回美国之后就向公司递交辞职报告,然后把工作交接清楚,劳务关系梳理利索之后就可以回国了,到时候他会直接飞燕京,到牧野科技报道。

饭后,李牧心情大好,做互联网最缺的就是技术大牛,现在终于算是有了第一个了,有了第一个,就会有第二个、第三个,然后就能支撑起更加庞大的互联网产品、缔造刚强大的互联网帝国。

方旭东走后,李牧对林清雅说“今天的事情清雅你功不可没啊。”

林清雅问李牧“这个方旭东真的很厉害?”

李牧点了点头“在技术层面是没得说,非常牛。”

林清雅笑着说“那就好,以后我争取再找几个像他这样的牛人加入咱们公司。”

李牧拍拍手,说“以后你就是牧野科技的cho,首席人力资源官。”

林清雅说“您说什么就是什么吧,我肯定指哪打哪。”

两人踱步到饭店外的柏油路,李牧问“你住哪?我送你回去。”

林清雅说“我今晚的火车回燕京,明天要回公司上班了。”

李牧问“不是后天才正式上班吗?”

林清雅笑道“我跟人力资源的几个小姑娘提前一天回去,做做准备,好迎接大家重返岗位。”

李牧点了点头,说“南方流行在年后上班的第一天给员工发开工利是,我是没法这么早回去了,你跟财务沟通一下,打个招呼,后天代我给每一个员工发八百块钱红包,当做是咱们公司第一个新年回来后的开工利是。”

林清雅说“跟着你这样的老板就是好,变了

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