才能吸引的更长久。
茶素医院的联合实验里，已经开始工作了。
具体工作老居也是负责人之一，近期最大的工作量就是刷题。
几大顶级期刊关于肺部的前沿论文，都要过一遍。这个阅读量是相当大的，几乎可以说，上百篇的论文都不算多的。
这种很痛苦比高三刷题都痛苦，很多人觉得高三生活是压抑的，其实高三毕业后，接下来的日子，才是正儿八经痛苦的开始。
实验室的骨架搭起来了，接下来就是往里面填充了。
首先就是科研狗的选拔。
第一波是打杂级别的科研狗，这个级别真的就是来打杂的，可尼玛最少起步都是硕士。
可干的活好像四肢健全，就算是来个文盲学几天也能干！很多人其实就是在这个阶段导师和学生埋下了仇恨。
导师觉得老子给你教东西，你还要钱？
而学生觉得老子给你帮忙，你就这么打发叫花子？
然后等毕业后，两人老死不相往来。
甚至恶语相向。
张凡就遇上过一个真事。
某个大地方的超级三甲医院，骨科换主任。
院长问马上退休的主任，xxx业务能力怎么样？
这个主任张嘴就来，“他？不行，我手底下最差的学生了，现在连手术器械都不认识。”
尼玛人家四十多岁的主任医师，你说他连手术器械不认识？
xxx从美国进修回来，成了新主任，但凡是个业内会议的私下讨论，首先就会说自己的导师：他会个什么啊，以前的手术都是我给他做的，他自己做，胫腓骨的骨折都做不好！
当了一辈子的大三甲的骨科主任，说人家胫腓骨的骨折做不来？
张凡就吸取了这个弊端。
大小科研，但凡是进入实验室的，都是医院负责筛选。就算是这个学生，导师没日没夜的进行指导，但通不过医院的筛选，他首先就进不了实验室。
茶素国际医科的风气一直都不错，西北这边的学生拼的就是一个努力。
但也不是没有混子。
比如有一个姑娘，说漂亮吧，也不见得有多漂亮。甚至走在茶素街头，未必就能吸引多少眼球。
可就是因为家里富裕，初中的时候就去了国外读书，不知道为啥大学了，又回了国内，又选了医科。
也不知道怎么想的，家里这么有钱的，不都是学管理和金融吗？
因为家里有钱，所以穿着打扮就板正一点，再加上脸上舍得花钱平日里还健身什么的。所以，在一群还是柴火妞的学校里，她还是比较显眼的。
不过学业上就很一般了。
她们组的几个其他女学生都恨死她了，比如组内讨论学习的时候，她从来不发言。
威信群里她如同不存在一样，结果每天晚上又发一句：好累啊，今天做了一天的科研！
第二天又会发一句元气满满的一天，我要努力跟上我亲老师的步伐，然后发个九宫格，最中间的肯定是个撅起来的嘴唇。
舔狗不少。
这样的，你别说在很多学校还是很吃的开的。
很多学生毕业找工作呢，她说不定已经混进某个大实验室或者混入学校的管理岗位了。
但在茶素，实验室管理是三点式的，不是传统的练腿丝袜式的。
传统丝袜式的是导师负责制，导师可以说白的好看，穿了黑色的，你就不及格。
但三点式的，不管你穿什么颜色的不重要，重要的是你要有能力覆盖这个区域。
比如联合实验室，老居牛逼不，但是进入实验室的科研狗是覆盖式的，筛选学生进入实验室能覆盖某一个区域的。
而且筛选进入不是某一个导师说了算，首先