。
第一，在管理费用方面，企业可以提高坏账准备的提取比例、尽量缩短折旧年限；
第二，用而不费，对经营中所耗的水电燃料费等进行分摊，将私营业主家人生活费用、交通费用及其各类支出列入企业生产成本之中；
第三，职工福利，企业可以考虑在不超过计税工资的范畴内适当提高员工工资及其他福利等办法，减少税负降低经营风险；
第四，销售结算，根据需要，选择不同的销售结算方式，推迟收入确认时间
第五，优惠政策，合理合法地争取政府的优惠政策，是企业避税的一大利器”。
“啪啪啪”。
陆坤起身带头鼓掌，其余几人立马反应过来，这女人八成是被自己老板看重，入职康师傅食品饮料集团总部的事情，怕是没跑了。
看这样子，这女人将来怕是还要被委以重任！
几人跟着鼓掌，面含微笑，心中却是酸酸的柠檬树上柠檬果，柠檬树下你和我。
陆坤把萧如兰的简历推到她的面前，提醒道“萧如兰女士，请你确认简历上的联系方式、联系地址是否准确无误。我们的工作人员将在三天之内，与你取得联系，将面试结果告知你。”
萧如兰接过自己之前上交的简历，再次认真仔细地看了一遍，尤其是联系方式、居住地址那两项，随后点头道“信息准确”。
“嗯，那就好！”，陆坤做了个送客的手势，萧如兰立马会意，给众人鞠了一躬，慢慢退了出去。
“恭喜老板，又得一员虎将！”，黄明博哈哈笑道。
“还不错，不是不学无术的那种货色。我刚才特意看了下她学历那栏，说实话，我有些意外，她竟然只是初中毕业”，陆坤笑笑道。
“初中？”，人事部经理惊讶道。
陆坤点点头，肯定道“嗯。我估摸着这是个学习能力很强的会计，也是个独立思想很强的现代女性”。
“那，老板，你怎么不当场签下她？千金易得，一将难求啊？”，黄明博惊诧道。
陆坤朝他们摆摆手，财务管理人员，衷心才是第一位的，能力只能排第二。
三天时间，已经足够陆坤让人把她的底细给查个遍了。
陆坤可不希望被人安排个棋子进来，到时候闹个内鬼风波。
至于萧如兰说的因为得罪了领导，不得不辞职的事儿，陆坤倒是没怎么放在心上。
只要这个萧如兰身家清白，不是别人安排的棋子，陆坤并不介意聘用她，让她挑起康师傅财务部的大梁。
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