动，还要看具体情况，这就叫上有政策下有对策。
不能不作为，但也不能发力过猛，毕竟出了问题还是要自己兜着的，上级部门主要负责引导，换句话就是不会负责任的……
“这第三，就是王琪玲调任后，副主任职位空缺，经支行领导班子决定，采用公开竞聘的方式，从市场部提拔一名优秀人才，具体的内容由陈主任吧。”
李行长讲完三点，陈水明主任开始做具体的明。今这几件事，马东都不怎么感兴趣。
王琪玲调到审批部，最多以后批贷款方便一点，成立企业部目前也看不出哪里有用。
至于招聘副主任，马东倒是想，但是不现实啊。
华夏建行作为老牌国有银行，职位晋升一直都是论资排辈和家庭人脉统筹考虑的。
至于个人能力，最多只有半毛钱关系……
像马东这样进银行时间才一年多的新人，除非家里有关系，或者撞大运了……
第一件事没什么好的。
第二件事，陈水明拿着中央的文件从头到尾的宣读一遍，分析一下当前形势和政府扶持微企业的决心。
第三件事，也是最重点的内容。
陈水明念的口干舌燥，喝了一口茶，继续道“下面，我具体下本次竞聘副主任的规则。”
“首先是报名准入，经支行领导班子成员一致同意，本次不设准入门槛，凡是市场部客户经理都能参加竞聘。”
马东本来正在打瞌睡，听罢，浑身猛打一个激灵。
好家伙！居然不设门槛！
看了一眼坐在中间稳如泰山的李胜男，马东恍然，这肯定是李大行长又开始发力搞自己的改革了，不然绝不可能搞不设门槛竞聘！
马东也不知道是不是产生了幻觉，总感觉陈水明主任的时候有意无意的朝着自己瞟了两眼。
马东顿时打起精神，仔细的听后面的规则。
“本次招聘分为笔试和面试两个环节。”
“其中，笔试题目由我和王立彬行长出题，由李行长随机选题，保证公平公正，最后按照成绩选择前三名进入面试环节。”
“面试环节，由李行长，庞行长，王行长，我，还有全体客户经理统一投票，具体的是李行长四票，庞行长，王行长三票，我两票，其他客户经理一票，参加面试的客户经理不参与投票。”
“最后，选聘得票数最高的一名客户经理为市场部副主任。”
“笔试时间，今晚上6点至7点，中间休息一个时，晚上8点开始面试。”
陈水明的话把一群客户经理震的目瞪口呆。
“这也太急了吧？！”
“对啊，书都来不及看……”
“咳咳大家安静下来”，陈水明加重语气，郑重的道“在这里，我解释一下，之所以这么安排，一来是想对大家真实的业务知识做个摸底，二来也是为了杜绝任何外在因素干扰，保证此次竞聘做到真正的公平公正！”
“我完了，下面请王行长两句。”
“咳咳”
王立彬副行长清了清嗓子，环视一周，很有点领导派头。
“你们回去都好好准备啊，用心准备，不要想歪门邪道啊，领导的眼睛是雪亮的！”
废话完，晨会结束后，市场部顿时炸了窝。
有向王琪玲祝贺的，有赶紧看书的，有三三两两讨论要不要参加竞聘的。
吴珍、刘海、方瑶和马东平时关系比较好。
吴珍对着马东问道“马东，你准备报名吗？这次机会难得，居然没有任何门槛限制。”
他们四个人，吴珍进行时间最长，已经差不多十年了，刘海有四年，但是他学历是硬伤，