愿意接受压迫的人，他们也很无奈，可能他们的承受力强。
从而这些怎么说，正激励比较好一点，不过如果能够承受力强点的员工可以在负激励下提高，负激励模式可以提高某一种类员工的能力，但是会出现一种离心力状况，员工对公司没有凝聚力存在，如果有机会就会逃离那个公司。”阙阔简单叙述着，如果详细地，那需要很多流程工作细节规划，以及那些地方容易犯错可以用来当惩罚金额的地方。
“听你这样描述，那其实正激励和反激励都会培养员工的能力，都会提高公司的质量和效率，只是正激励有凝聚所有员工的作用，反激励会让一部分承受力差的员工远离，承受力强的员工留下来得到能力的培养，只是那些员工和公司有着隔膜存在，如果有一小点机会就会离开这个公司。
实际情况是员工并没有这种感觉，他们只会适应和不适应的感觉，适应的留下来，不适应的离开，他们只是非常自私地往高处走的思想，承受力是他们的一个素质而已，实际状况是不管是承受力差的，还是好的，他们一有机会往高处升，怎么都不会留住他们的，因此对于一个管理者来说，从利益最大化，能够有足够的人手工作的情况下，采用反激励反而是对公司最有利的。”温特想了会，按商人的现实观看的逻辑来说是这样的。
“你说的是对的，现实状况是仁慈没有作用，因为员工并不懂情感，对于他们来说，对公司生成情感是很不可能的事情，基于这种人性判断的状况下，用反激励是最好的，对于公司管理者来说，我会选用反激励方式。”阙阔沉默了片刻，叹了一口气，知晓自己的仁慈心并没有作用，在管理一群人的时候，为了一小部分有可能是情感人类而采用正激励方式是个错误，也许牺牲那种情感是对的，这样会逼迫那些唯一的小部分人群放弃这种情感。
“一个商业社会必然会导致的现象，而基于这个现象很多事情都要进行改变，包括文化认知方面的，制度构建方面，否则会很混乱。”温特也就只是说说，改变不是那样容易的，即使温特是整个星球的管理者，也不能瞬间让这里的人发生认知习惯上的改变，只有慢慢让他们经历这个过程，然后适应。
“商业社会？不是工业社会，后面是否还有科技社会？”阙阔对这些词语比较敏感，他会觉的那些词语比较奇特，从而产生疑问或者好奇的感觉。
“从发展角度来说，人类从刚开始是采集和猎杀自然界的物品，这是一个阶段，而后进入种植养殖阶段，这算是农业社会，后面因为道路运输方便，进入了商业社会，再后来因为工具的提升，进入高效的工业社会，如果科技发展了，以科技为主导，就变成了科技社会阶段，这些是深度发展阶段。
广度的发展，就是人类足迹的扩展，从小部落区域扩展到宇宙。”温特并没有提什么时空，这概念可能阙阔也只会当成温特在猜测以后的发展状况，因为现在阙阔的时代是没有这种真实的时空概念的。
“那别人提到的资本社会算是什么？”阙阔很奇怪于温特的划分，从来没有听过这样划分的，在阙阔的认知里面，都是些资本社会，社会主义社会，共和社会，共产社会之类的。
“一种说辞，也是人为的定义，然后形成一种普遍的共识，在一个群体里面流行，每个人都对这种定义有着模糊的认知，都不是确定的，你肯定并不清楚具体详细的资本社会定义，都只是一个概念，然后简单地叙述了下，就这样给下定义了。
商业发展到一定程度，因为人类强大的大脑，或者说人类的小聪明导致的一群为了自己利益的商人构建出一种有利于他们的政治社会生存环境，其他什么社会架构，也都是这样形成的，政治社会生存环境代表一群利益群体的人，就是这样一回事。”温特想了下，按他那边的时空，是这