情况也不过是副厅级。
一个副厅级领导的十分钟就价值五百万。
如果是市长，高官，中央各部部长，那该值多少钱？
这么算下来，巴菲特的午餐简直弱爆了。
再算下来，余庆阳今天可是赚爆了，不但和区长相处了三个多小时，还和区长、书记共进了午餐。
挂牌仪式介绍，华禹投资算是正式开门营业。
第二天，余庆阳也恢复了正常工作状态。
早上余庆阳把公司高层叫到小会议室。
“同志们，经过昨天挂牌仪式，咱们华禹投资算是正式成立了！
接下来，各项工作也要抓紧时间落实！
安总，你的任务最重！
公司现在各个岗位上都缺人！
尤其是华禹置业有限公司，现在我们刑总说是光杆司令也不为过！
华禹世纪城项目急需启动，光靠刑总和那几个刚毕业的新兵蛋子可是不行！”
“余总，人事部这边已经对公司各个岗位的缺额进行了统计，也已经和市人才市场联系，参加本周五的招聘会！”安玉青站起来汇报，余庆阳摆摆手让他坐下来说。
“嗯！单靠一场招聘会很难解决咱们公司缺人的困境！
要多想想办法，比如在报纸、电视以及互联网上打广告！
另外也可以去大城市找猎头公司，让他们帮忙寻找合适的人才！”
“是！我回头就安排！”安玉青忙点头答应下来。
“刑总，虽然现在你手底下只有几个刚毕业的学生！
可是关于华禹世纪城的项目还是要动起来！
房地产的程序你比我更加清楚，我就不多说了！”
“是！”刑翔站起来回答道。
说完人事和招聘的事情，余庆阳转头看了一眼薛琴，没有说话，接着把目光转移到黄建国身上。
“余总，我们党组经过这段时间的研究，并且聘请东山大学的教授指点，做出了一个关于公司企业文化的草稿！您看一下！”不等余庆阳开口说话，黄建国忙站起来把一个文件夹交给余庆阳。
余庆阳拿过来翻看了一下，递给做自己旁边的薛琴，“薛总在国际大公司任过职，请薛总帮忙把把关！”
“余总可是说笑了，我哪敢指点什么？这种意识形态的东西，黄书记才是专家！”薛琴谦虚的笑道。
余庆阳可以说，但是她不能认下指点的说法，那是得罪人。
“余总说的对，薛总在国际大公司担任过重要职务，见多识广！
还请薛总多提宝贵意见！”黄建国热情的邀请薛琴提意见。
薛琴在公司从来不争权夺利，只守着自己的一摊，可越是这样，地位反而越高。
关键是任何人报销都绕不开薛琴这一关！
所有报销单都要经过薛琴的审核，超过一万的，也是要先经薛琴审核之后，余庆阳才会签字。
所以说，薛琴在公司就是财神奶奶，轻易没人敢得罪她！
黄建国做的企业文化文稿在公司高层传递了一遍，最后又传到余庆阳手里。
没有人提出什么建设性的意见，大都是浮于表面的说了几句。
其实也真的没有可说的，企业文化的核心就是余庆阳提出来忠诚?，干净?，担当，科学，??求实??，创新这六个词。
黄建国的企业文化就是在解释余庆阳提出来的六个词，反对黄建国的文案，就等于反对余庆阳。
谁傻了才会反对。
“既然大家都没有意见，我看着也挺好！那就按照这个执行吧！
下一步党组的同志们要做好企业文化的宣传教育工作！