今天去买。”钟理在那头重重地点点头。
一阵静默之后，钟雪梅不知该说什么了。那头的钟理更是内疚无比，此刻的他只想听听女儿说什么，因为他认为自己早已没有资格在女儿面前开口说话了。
“喂爸爸，那个……我准备上课去了，下午的课……”雪梅咬着牙关不知如何往下接，有些后悔有些心痛。
“成成成，你有空了给爸爸打电话。”
父女俩的对话早结束了，手机上的通话迟迟舍不得挂断，雪梅一狠心，挂了。刚挂断，想起自己先跟爸爸说休息半天又跟爸爸说她要上课，前后矛盾，显然在撒谎。姑娘后悔自责，在草地上叹了几口气、跺了几下脚。
从始至终一直远观钟雪梅的陈络看完这些小动作，心里乐坏了，没想到这女孩如此可爱。见她抹泪了，陈络赶忙跑过去劝慰。钟雪梅一番感谢之后，两人轻松欢喜地离开了大峡谷瞭望亭。
亲人之间的恨远浓于旁人，制造仇恨的是双方，解决仇恨时人们寄希望于对方。处下位者寄希望于坐上位者，他们认为处上位者有权威、有话语权、有资格和义务去解决矛盾；处上位者碍于面子常寄希望于在下位者，期待他们会改变、会觉醒、会认同自己。
简单的一通电话，暖化了多少冰雪。奈何冰冻三尺非一日之寒，解三尺之冰亦非一日之功可成。无论如何，数月以来，第一次和女儿通话的钟理心里暖暖的，他已经在盘算要去哪里给儿子买书包了，要怎么奖赏一下进步巨大的学成。
陈络基于自己的经验提出了“逆向温暖”的方案，钟雪梅能够接受并勇于实施，这一步为推进钟家人的融合做出了有力的贡献。奈何缘深缘浅、恩多恩寡、爱浓爱淡、恨短恨长似有天命主宰、鬼神捉弄，人力的推动更像是某种巧合。
下午两点整，南山科技园鑫辉大厦十三楼大会议室内，七八十人齐整整地坐在大会议桌周边，个个屏住呼吸。主位上坐着一位冰雪美人——鹅蛋脸上只见额头略高、下巴略短，大眼浓眉、印堂平满，直挺长鼻、俏唇丰满；但凡接触过她的人，无不被其绝佳的容貌体态、充满魅力的人格所征服；在其手下工作的人，一方面敬重或胆怯其独立、威严、金口玉言的领导力，另方面又在这种领导风格之下对她产生深深的信赖和依赖。
此冰雪美人，正是南安传媒集团的副总、安科展的总经理——李玉冰。
坐姿端正、神态肃穆的李玉冰扫了扫四周人开口“大家知道哈，今天是十一月四号星期一，我们的安科展正式开展在十一月十一号，那天也是星期一，距离此刻，正好七天时间。今天上午，通过当面请、打电话、发微信，我亲自去各部门邀请部门领导及与安科展相关的工作人员参加这场会议，定好的开会时间是下午两点整，现在是两点零三分，我给了三分钟的缓歇。为了表示对今天这场会议的重视，开会之前，我们先点一点名。伍经理，你来点吧。”
李玉冰说着给了她左手边的伍明兰一张单子，伍明兰照着单子读“先从我们会务部开始，我伍明兰，潘玲玲、宋美婷、周俊、曹瑞雄……业务部完了是设计部，宁广华、刘欢、陈举义……行政的封子才、曹红杉……编辑部的林佩源、赵晶晶……”
每点到一个人，下面坐着的便有人喊“到”或在人群中举手。
“财务部的席晨光——”待点名点到席晨光时，无人回应。
众人左右找了找，伍明兰又点了一遍“席晨光？”
确定不在，李玉冰转头冲坐在会议室门口的年轻员工彭小幸说“小幸，去叫一下席晨光。”
这头点名完毕，那头席晨光也来了，李玉冰冲席晨光冷冷地瞥了一眼道“人到全了，会议开始。安科展不只是会务部和业务部两个部门可以搞定的，它需要大家的配合，越是到了紧要关头，越要相互协作。目前安科展